蘋(píng)果代工廠童工死亡 回應(yīng)稱無(wú)關(guān)工作條件
昨天，蘋(píng)果公司方面派出的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家稱，和碩上海工廠15歲童工的死亡并非工作條件導(dǎo)致的。而和碩此前聲明稱，包括這名童工在內(nèi)的4名員工近期死亡，調(diào)查顯示死亡原因均與工作條件無(wú)關(guān)。
15歲童工死于肺炎
和碩是臺(tái)灣企業(yè)，主營(yíng)代工業(yè)務(wù)，是蘋(píng)果iPhone5c的主要代工工廠。此前，有美國(guó)媒體報(bào)道，和碩上海工廠4名工人近期死亡，包括一名15歲的童工。蘋(píng)果發(fā)言人卡洛琳?吳表示，為了調(diào)查工人的死因，蘋(píng)果上月已向和碩工廠派遣了美國(guó)和中國(guó)的獨(dú)立醫(yī)學(xué)專(zhuān)家。昨天，蘋(píng)果方面派出的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家稱，和碩上海工廠15歲童工的死亡并非工作條件導(dǎo)致的，該男童死于肺炎。至于該男童如何進(jìn)入工廠，和碩的解釋是，公司不允許雇用16歲以下的員工，這位員工在應(yīng)聘時(shí)所出示的身份證為他人的身份證。
另三人死于不同疾病
對(duì)于另3名員工的死亡，和碩稱，他們死于今年下半年，工作的部門(mén)、居住的宿舍都不同，分別死于腦炎、肺炎和心臟類(lèi)疾病。目前和碩正努力和4名員工的家屬洽談后續(xù)事宜。
此次事件再次引起了外界對(duì)蘋(píng)果代工廠用工環(huán)境、工作強(qiáng)度的關(guān)注和質(zhì)疑。對(duì)此，蘋(píng)果方面表示，《Apple供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》將每周工作時(shí)間限定在60小時(shí)以內(nèi)(特殊情況除外)，而且所有加班必須是自愿的。和碩則表示，這4名員工在法定一天8小時(shí)的工作時(shí)間外，都有加班，有的在周末，有的在晚上，工廠曾查詢他們的月工作時(shí)數(shù)，都在和蘋(píng)果約定的規(guī)范時(shí)間之內(nèi)。
另一家蘋(píng)果代工廠富士康的用工環(huán)境也一直飽受質(zhì)疑。前晚，受蘋(píng)果委托對(duì)富士康用工環(huán)境進(jìn)行調(diào)查的美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(FLA)發(fā)布報(bào)告稱，盡管富士康已經(jīng)解決了FLA提出的360個(gè)問(wèn)題中的99%，如改善安全條件、增加工會(huì)會(huì)員人數(shù)等，但在工人工時(shí)方面還是超出了中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，主要原因是勞動(dòng)力資源短缺。
Q:15 歲童工的死亡原因是什么？
A:15 歲童工死于肺炎。
Q:和碩對(duì)童工進(jìn)入工廠有何解釋?zhuān)?br>A:和碩稱公司不允許雇用 16 歲以下的員工，這位員工在應(yīng)聘時(shí)所出示的身份證為他人的身份證。
Q:另三名員工的死亡原因分別是什么？
A:另三名員工分別死于腦炎、肺炎和心臟類(lèi)疾病。
Q:此次事件引起了哪些關(guān)注和質(zhì)疑？
A:引起了外界對(duì)蘋(píng)果代工廠用工環(huán)境、工作強(qiáng)度的關(guān)注和質(zhì)疑。
Q:蘋(píng)果方面對(duì)代工廠工作時(shí)間有何規(guī)定？
A:《Apple 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》將每周工作時(shí)間限定在 60 小時(shí)以內(nèi)(特殊情況除外)，而且所有加班必須是自愿的。
Q:和碩稱 4 名員工的加班情況如何？
A:和碩表示這 4 名員工在法定一天 8 小時(shí)的工作時(shí)間外，都有加班，有的在周末，有的在晚上，工廠曾查詢他們的月工作時(shí)數(shù)，都在和蘋(píng)果約定的規(guī)范時(shí)間之內(nèi)。
Q:富士康用工環(huán)境存在哪些問(wèn)題？
A:前晚，受蘋(píng)果委托對(duì)富士康用工環(huán)境進(jìn)行調(diào)查的美國(guó)公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(FLA)發(fā)布報(bào)告稱，富士康在工人工時(shí)方面超出了中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，主要原因是勞動(dòng)力資源短缺。
Q:蘋(píng)果公司派出的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)童工死亡原因的判斷依據(jù)是什么？
A:文檔中未明確提及判斷依據(jù)。
Q:和碩如何與 4 名員工的家屬洽談后續(xù)事宜？
A:文檔中未提及具體洽談方式。
Q:蘋(píng)果代工廠的工作強(qiáng)度如何？
A:文檔中未明確給出工作強(qiáng)度的具體描述，但此次事件引起了對(duì)工作強(qiáng)度的質(zhì)疑。